PUBLIC
Responsables et collaborateurs des services RH
Administration du personnel, paie, recrutement
Toute personne souhaitant acquérir les fondamentaux ou mettre à jour ses connaissances en droit du travail
PRE-REQUIS
Connaissance en droit social
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
Identifier les risques sociaux de l’entreprise, prévenir les conflits
Identifier ses points forts et ses points faibles permettant de mieux analyser les contours et les subtilités d’une réglementation sociale fournie
CONTENU
Les normes applicables dans une entreprise et les rapports avec les contrôleurs
Les contrats de travail
La rupture du contrat de travail
Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
Les bulletins de paie ( savoir contrôler un bulletin)
La durée du travail et l’aménagement des horaires
Les heures supplémentaires
L’obligation de sécurité de l’employeur
Les relations collectives de travail
HORRAIRE
Les dates et la durée :
le 14 et 15 Septembre 2021 – 8H + 4H ( Total 12h) – 1 journée + 1 demi-journée
le 03 et 04 Septembre 2021 – 8H + 4H ( Total 12h) – 1 journée + 1 demi-journée
le 01 et 02 Septembre 2021 – 8H + 4H ( Total 12h) – 1 journée + 1 demi-journée